Содержание

Что препочтительнее слияние или присоединение при реорганизации общества

I. Слияние и присоединение

Слияние и присоединение как виды реорганизации схожи по сущности и механизму осуществления, вот почему рациональнее рассмотреть эти способы реорганизации совместно.

По своей сути слияниекомпаний представляет собой создание нового общества с передачей ему прав и обязанностей двух или нескольких компаний, деятельность которых прекращается.

В данном случае имеет место своеобразное равноправие юридических лиц, поскольку оба хозяйственных общества прекращают свою деятельность.

Под присоединениемпонимается прекращение одной или нескольких компаний с передачей всех их прав и обязанностей другому обществу.

Присоединяемые компании фактически утрачивают свою самостоятельность, добровольно вливаясь в другую компанию.

Процедура осуществления реорганизации наиболее полно разработана для акционерных обществ. Вследствие этого при рассмотрении процедуры реорганизации сначала предполагается излагать порядок, предусмотренный для акционерных обществ, а потом определенные особенности, установленные для обществ с ограниченной ответственностью.

Этапы реорганизации акционерных обществ

в форме слияния и присоединения

Выделяется несколько этапов реорганизации акционерных обществ в форме слияния и присоединения:

1) заключение договора о слиянии (присоединении);

2) заседания советов директоров компаний, участвующих в реорганизации;

3) проведение общих собраний акционеров реорганизуемых обществ;

4) осуществление государственных регистрационных процедур.

Заключение договора о слиянии (присоединении)

Подписанию этого документа обычно предшествует долгая и кропотливая работа компаний по согласованию плана реорганизации. Только после тщательной проработки всех деталей указанной процедуры руководители подписывают соответствующий договор.

Особое внимание на этой стадии реорганизации компании следует уделять содержанию договора о слиянии (присоединении). Законоб АО довольно подробно регламентирует содержание этого документа. Так, договор о слиянии должен включать условия:

1) наименование, сведения о месте нахождения каждого общества, участвующего в слиянии, а также наименование, сведения о месте нахождения общества, создаваемого путем реорганизации в форме слияния;

2) порядок и условия слияния;

3) порядок конвертации акций каждого общества, участвующего в слиянии, в акции создаваемого общества и соотношение (коэффициент) конвертации акций таких обществ;

4) указание о количестве членов совета директоров создаваемого общества, избираемых каждым обществом, участвующим в слиянии, если уставом создаваемого общества в соответствии с Закономоб АО не предусматривается осуществление функций совета директоров создаваемого общества общим собранием акционеров этого общества;

5) список членов ревизионной комиссии или указание о ревизоре создаваемого общества;

6) список членов коллегиального исполнительного органа создаваемого общества, если уставом создаваемого общества предусмотрено наличие коллегиального исполнительного органа и его образование отнесено к компетенции общего собрания акционеров;

7) указание о лице, осуществляющем функции единоличного исполнительного органа создаваемого общества;

8) наименование, сведения о месте нахождения реестродержателя (регистратора) создаваемого общества, если в соответствии с федеральным законом ведение реестра акционеров создаваемого общества должно осуществляться регистратором.

Необходимо особо отметить, что договор о слиянии (присоединении) нельзя рассматривать как обязательный для обществ документ до момента его утверждения общими собраниями акционеров всех обществ, намеревающихся объединиться.

Заседания советов директоров обществ,

участвующих в реорганизации

При проведении слияниякаждый совет директоров объединяющихся обществ должен принять следующие решения:

а) созвать внеочередное общее собрание акционеров;

б) утвердить повестку дня собрания, включив в нее вопросы:

— о реорганизации в форме слияния;

— об избрании членов совета директоров общества, создаваемого в результате слияния (п. 2 ст. 16Закона об АО).

В случае присоединениясоветы директоров хозяйственных обществ принимают несколько иные решения:

а) созвать внеочередное общее собрание акционеров;

б) утвердить повестку дня собрания, включив в нее вопрос о реорганизации в форме присоединения (п. 2 ст. 17Закона об АО).

Совет директоров общества, к которому осуществляется присоединение, выносит для решения общим собранием акционеров такого общества также иные вопросы, если это предусмотрено договором о присоединении. Кроме того, совет директоров присоединяемого общества выносит на решение общего собрания акционеров вопрос об утверждении передаточного акта.

Проведение общих собраний акционеров реорганизуемых обществ

Например, общее собрание акционеров каждого общества, участвующего в слиянии, принимает решение по вопросу о реорганизации каждого такого общества в форме слияния, которое включает в себя:

— утверждение договора о слиянии и передаточного акта общества, участвующего в слиянии;

— утверждение устава общества, создаваемого путем реорганизации в форме слияния;

— принятие решения по вопросу об избрании членов совета директоров.

В случае с присоединениемобщие собрания акционеров компаний, участвующих в реорганизации, принимают различные решения.

Общество, к которому осуществляется присоединение:решение по вопросу о реорганизации в форме присоединения, включающее в себя утверждение договора о присоединении, а также решения по иным вопросам (в том числе решение о внесении изменений и дополнений в устав такого общества), если это предусмотрено договором о присоединении.

Присоединяемое общество:решение по вопросу о реорганизации в форме присоединения, включающее в себя утверждение договора о присоединении, передаточного акта.

В случае если акционеры положительно проголосовали по всем предложенным вопросам, можно переходить к завершающим этапам реорганизации.

Осуществление государственных регистрационных процедур

На данном этапе реорганизации требуется:

— при слиянии — обратиться в регистрирующий орган для государственной регистрации вновь создаваемого юридического лица;

— в случае присоединения — подать заявление в регистрирующий орган об исключении из государственного реестра присоединяемых обществ.

Таким образом, слияние считается завершенным с момента государственной регистрации вновь возникшего общества, а присоединение — с момента внесения в государственный реестр записи о прекращении деятельности последнего из присоединенных юридических лиц (п. п. 2и5 ст. 16Закона о регистрации юридических лиц).

Важную роль в процессе реорганизации играет вопрос эмиссии ценных бумаг, прежде всего акций. Необходимо отметить, что особенности эмиссии ценных бумаг при реорганизации юридических лиц регулируются стандартами эмиссии.

А.В. Габов, изучая особенности эмиссии акций в процессе реорганизации, делает вывод о том, что для описания всех способов размещения ценных бумаг в процессе реорганизации можно вполне обойтись только двумя способами: конвертацией и приобретением. Конвертацией следует признавать такой способ размещения, который означает предоставление владельцу ценной бумаги реорганизуемого общества ценных бумаг создаваемых компаний. Приобретение же предполагает ситуацию, когда акционер или само реорганизуемое общество получает в собственность ценные бумаги вновь созданных компаний без потери права собственности на ценные бумаги реорганизуемого общества.

Читать еще:  Сколько стоит госпощлина за надзорную жалобу в верховный суд

Кроме того, автор предлагает рассматривать конвертацию как юридический состав, который включает в себя действия нескольких субъектов (в том числе владельца, поскольку он либо одобряет указанные действия, одобряя саму реорганизацию (или воздерживаясь) на собрании акционеров, либо в соответствии с законом имеет полную возможность предъявить свои акции к выкупу, т.е. перестать быть участником корпоративных отношений) .

См.: Габов А.В. Способы размещения акций при реорганизации// Предпринимательское право. 2008. N 4.

Особенности процедуры слияния и присоединения

в обществах с ограниченной ответственностью

Процесс слияния и присоединения, происходящий в обществах с ограниченной ответственностью, по своей сути аналогичен процедуре, предусмотренной для акционерных обществ. Однако здесь можно наблюдать и различия:

1) процесс реорганизации обществ с ограниченной ответственностью регламентирован не так подробно, как процедура реорганизации акционерных обществ;

2) в случае реорганизации не предусмотрена возможность выкупа обществом с ограниченной ответственностью долей, принадлежащих участникам общества;

3) действующее законодательство не предусматривает необходимость государственной регистрации долей образованного в результате реорганизации общества, как это предусмотрено для выпуска акций.

Осуществление процесса слияния и присоединения хозяйственных обществ в некоторых случаях подпадает под антимонопольный контроль .

Статьи 27,30Закона о защите конкуренции. Подробнее см. в§ 3 гл. Xкурса.

Чем отличается реорганизация путем присоединения от реорганизации путем слияния

Компания может реорганизоваться путем присоединения и слияния. В чем различия между этими способами реорганизации?

Прежде чем перейти к различиям двух из пяти существующих форм реорганизации, вкратце напомним суть этих форм реорганизаций.

При присоединении прекращается деятельность одной или нескольких присоединяемых компаний, а все права и обязанности переходят к иной (присоединившей) компании (п.1 ст.53 Закона от 08.02.1998 г. №14-ФЗ):

ООО «Лютик» + ООО «Василек» = ООО «Василек»

То есть в данном случае речь идет о полной передаче прав и обязанностей к существующей компании в соответствии с передаточным актом, а присоединяемые компании прекращают свою деятельность.

Внесение в ЕГРЮЛ записей, содержащих сведения, связанные с завершением деятельности компании о присоединении к компании другой компании, осуществляется регистрирующим органом по месту нахождения компании, к которой осуществляется присоединение.

При слиянии компании создается новая компания с передачей всех прав и обязанностей объединяемых компаний в соответствии с передаточным актом (п.1 ст.52 Закона от 08.02.1998 г. №14-ФЗ):

ООО «Лютик» + ООО «Василек» = ООО «Нарцисс»

Таким образом, при данных способах реорганизации, речь идет о полном правопреемстве.

Реорганизация путем слияния компании считается завершенной с момента государственной регистрации вновь возникшей компании – правопреемника. При слиянии прекращают свою деятельность существовавшие до реорганизации компании.

Гражданско-правовые различия реорганизации путем присоединения от слияния

При реорганизации в форме слияния все объединяемые компании прекращают свою деятельность, а взамен появляется новая компания с совершенно иными реквизитами (новый ИНН, КПП и пр.). Вся информация о «старых» компаниях исключается из ЕГРЮЛ.

При реорганизации в форме присоединения все присоединяемые компании прекращают свою деятельность, но новой компании не возникает. У основной компании, к которой присоединяются иные компании сохраняются все реквизиты (ИНН, КПП и пр.).

И в том и другом случае, реорганизуемая компания обязана уведомить кредиторов о начале процедуры реорганизации путем публикации сообщения в журнале «Вестник государственной регистрации» (абз.2 п.1 ст.60 ГК РФ, п.5 ст.51 Закона №14-ФЗ).

Налоговые различия реорганизации путем присоединения от слияния

По общему правилу, установленному ст.50 НК РФ, если реорганизуемая компания лицо не оплатила либо не смогла оплатить налоги (сборы) до своей реорганизации, то эта обязанность исполняется его правопреемником (правопреемниками).

Реорганизация как в форме слияния, так и в форме присоединения, чаще всего, используется для оптимизации налогообложения (для применения спецрежима и т.п.).

И больше всего претензий возникает в части присоединения убыточной компании к прибыльной компании. Дело в том, что налогоплательщик, у которого по итогам финансово-хозяйственной деятельности получены убытки, учитываемые при исчислении налога на прибыль, вправе уменьшить налоговую базу на убытки в течение десяти лет, считая с года, следующего за годом получения убытка (ст.283 НК РФ).

А поскольку при присоединении и слиянии компании в части уплаты налогов правопреемник пользуется всеми правами реорганизованного юридического лица, то убытки переходят на новую (при слиянии) и существующую (при присоединении) компанию.

Если убыток реорганизованной путем присоединения компании образовался в последнем для нее налоговом периоде, то правопреемник вправе учесть такой убыток в периоде, следующем за налоговым периодом, в котором произошло присоединение (Письмо Минфина РФ от 30.03.2016 г. №03-03-06/1/17811).

При этом если у компании-правопреемника отсутствуют первичные учетные документы реорганизованного юридического лица, подтверждающие размер понесенного им убытка и период его возникновения, налоговые органы отказывают в праве уменьшения налогооблагаемой прибыли.

Данные выводы соответствуют правовой позиции ВАС РФ, изложенной в постановлении Президиума от 24.07.2012 г. №3546/12 и поддерживаются арбитражными судами (Постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 04.12.2015 г. №А27-7354/2014, решение АС Свердловской области от 27.07.2015 г. №А60-15039/2015).

Однако если подобная реорганизация имеет единственную цель – минимизация налогов, а не осуществления реальной деятельности, суды могут поддержать позицию налоговых органов о получении необоснованной налоговой выгоды (определение ВАС РФ от 13.03.2008 г. №2789/08).

Чем отличается реорганизация путем присоединения от реорганизации путем слияния

Автор: Ирина Стародубцева, аудитор-эксперт RosCo — Consulting & audit

Компания может реорганизоваться путем присоединения и слияния. В чем различия между этими способами реорганизации?

Прежде чем перейти к различиям двух из пяти существующих форм реорганизации, вкратце напомним суть этих форм реорганизаций.

При присоединении прекращается деятельность одной или нескольких присоединяемых компаний, а все права и обязанности переходят к иной (присоединившей) компании (п.1 ст.53 Закона от 08.02.1998 г. №14-ФЗ):

ООО «Лютик» + ООО «Василек» = ООО «Василек»

То есть в данном случае речь идет о полной передаче прав и обязанностей к существующей компании в соответствии с передаточным актом, а присоединяемые компании прекращают свою деятельность.

Внесение в ЕГРЮЛ записей, содержащих сведения, связанные с завершением деятельности компании о присоединении к компании другой компании, осуществляется регистрирующим органом по месту нахождения компании, к которой осуществляется присоединение.

Важно!

Само по себе признание недействительным (ничтожным) решения собрания о реорганизации и договора о присоединении компании не может повлечь таких правовых последствий как восстановление компаний, существовавших до реорганизации (определение ВС РФ от 18.03.2015 г. №305-ЭС14-4611).

Читать еще:  Текст приглашения на концерт и выставку

При слиянии компании создается новая компания с передачей всех прав и обязанностей объединяемых компаний в соответствии с передаточным актом (п.1 ст.52 Закона от 08.02.1998 г. №14-ФЗ):

ООО «Лютик» + ООО «Василек» = ООО «Нарцисс»

Таким образом, при данных способах реорганизации, речь идет о полном правопреемстве.

Реорганизация путем слияния компании считается завершенной с момента государственной регистрации вновь возникшей компании – правопреемника. При слиянии прекращают свою деятельность существовавшие до реорганизации компании.

Гражданско-правовые различия реорганизации путем присоединения от слияния

При реорганизации в форме слияния все объединяемые компании прекращают свою деятельность, а взамен появляется новая компания с совершенно иными реквизитами (новый ИНН, КПП и пр.). Вся информация о «старых» компаниях исключается из ЕГРЮЛ.

При реорганизации в форме присоединения все присоединяемые компании прекращают свою деятельность, но новой компании не возникает. У основной компании, к которой присоединяются иные компании сохраняются все реквизиты (ИНН, КПП и пр.).

И в том и другом случае, реорганизуемая компания обязана уведомить кредиторов о начале процедуры реорганизации путем публикации сообщения в журнале «Вестник государственной регистрации» (абз.2 п.1 ст.60 ГК РФ, п.5 ст.51 Закона №14-ФЗ).

Важно!

Реорганизация в форме слияния предполагает создание новой компании, что делает невозможным сохранение лицензий, разрешений и т.п., которые выдаются на конкретное юридическое лицо.В этом случае лицензии переоформляются в порядке, установленном п.3 ст.18 Закона от 04.05.2011 г. №99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности», только при условии наличия у каждой участвующей в слиянии компании на дату государственной регистрации правопреемника реорганизованных компаний лицензии на один и тот же вид деятельности.Реорганизация в форме присоединения позволяет существующей компании (к которой присоединяются другие компании) сохранить лицензии, разрешения и т.п.

Налоговые различия реорганизации путем присоединения от слияния

По общему правилу, установленному ст.50 НК РФ, если реорганизуемая компания лицо не оплатила либо не смогла оплатить налоги (сборы) до своей реорганизации, то эта обязанность исполняется его правопреемником (правопреемниками).

Важно!

При слиянии нескольких компаний их правопреемником в части исполнения обязанности по уплате налогов признается возникшая в результате такого слияния новая компания (п.4 ст.50 НК РФ). При присоединении одной компании к существующей компании правопреемником присоединенной компании в части исполнения обязанности по уплате налогов признается присоединившая ее компания (п.5 ст.50 НК РФ).

Реорганизация как в форме слияния, так и в форме присоединения, чаще всего, используется для оптимизации налогообложения (для применения спецрежима и т.п.).

И больше всего претензий возникает в части присоединения убыточной компании к прибыльной компании. Дело в том, что налогоплательщик, у которого по итогам финансово-хозяйственной деятельности получены убытки, учитываемые при исчислении налога на прибыль, вправе уменьшить налоговую базу на убытки в течение десяти лет, считая с года, следующего за годом получения убытка (ст.283 НК РФ).

А поскольку при присоединении и слиянии компании в части уплаты налогов правопреемник пользуется всеми правами реорганизованного юридического лица, то убытки переходят на новую (при слиянии) и существующую (при присоединении) компанию.

Если убыток реорганизованной путем присоединения компании образовался в последнем для нее налоговом периоде, то правопреемник вправе учесть такой убыток в периоде, следующем за налоговым периодом, в котором произошло присоединение (Письмо Минфина РФ от 30.03.2016 г. №03-03-06/1/17811).

При этом если у компании-правопреемника отсутствуют первичные учетные документы реорганизованного юридического лица, подтверждающие размер понесенного им убытка и период его возникновения, налоговые органы отказывают в праве уменьшения налогооблагаемой прибыли.

Данные выводы соответствуют правовой позиции ВАС РФ, изложенной в постановлении Президиума от 24.07.2012 г. №3546/12 и поддерживаются арбитражными судами (Постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 04.12.2015 г. №А27-7354/2014, решение АС Свердловской области от 27.07.2015 г. №А60-15039/2015).

Однако если подобная реорганизация имеет единственную цель – минимизация налогов, а не осуществления реальной деятельности, суды могут поддержать позицию налоговых органов о получении необоснованной налоговой выгоды (определение ВАС РФ от 13.03.2008 г. №2789/08).

Правовые последствия слияний и поглощений коммерческих организаций, осуществляемых путем реорганизации в форме слияния или присоединения

В настоящее время все большее распространение получают сделки по слияниям и поглощениям коммерческих организаций, в этой связи актуальны вопросы о правовых последствиях слияний и поглощений для коммерческой организации, ее учредителей, участников и кредиторов. Рассмотрим вопросы, связанные с правовыми последствиями слияний и поглощений коммерческих организаций, осуществляемых путем реорганизации в форме слияния или присоединения.

В качестве правовых последствий слияний и поглощений, осуществляемых путем реорганизации в форме слияния, можно выделить следующее:

  • прекращение юридических лиц, не требующее проведения процедуры ликвидации (коммерческих организаций, передавших все свои права и обязанности вновь созданной организации);
  • создание новой коммерческой организации (создание организации происходит в силу самой процедуры реорганизации, а не посредством учреждения, что является одной из особенностей реорганизации в форме слияния);
  • переход всех прав и обязанностей прекращенных коммерческих организаций к вновь созданной организации в порядке универсального правопреемства;
  • участники (акционеры) прекращенных коммерческих организаций становятся участниками (акционерами) вновь созданной организации.

При слиянии и поглощении, осуществляемом путем реорганизации в форме присоединения, можно выделить следующие правовые последствия:

  • прекращение юридических лиц, не требующее проведения процедуры ликвидации (коммерческих организаций, передавших все свои права и обязанности организации, к которой осуществляется присоединение);
  • переход всех прав и обязанностей прекращенных коммерческих организаций к организации, к которой осуществляется присоединение, в порядке универсального правопреемства;
  • участники (акционеры) прекращенных коммерческих организаций становятся участниками (акционерами) организации, к которой осуществляется присоединение.

Основным правовым последствием реорганизации в форме слияния и присоединения является универсальное правопреемство, заключающееся в переходе всех прав и обязанностей участвующих в этих процессах коммерческих организаций к вновь созданному юридическому лицу при слиянии и к организации, к которой осуществляется присоединение, при присоединении. Наиболее важными вопросами, возникающими в связи с правопреемством при реорганизации, являются вопросы порядка, объема и момента правопреемства.

В соответствии со ст. 58 ГК при слиянии юридических лиц права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу в соответствии с передаточным актом. При присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица в соответствии с передаточным актом. Передаточный акт и разделительный баланс утверждаются учредителями (участниками) юридического лица или органом, принявшим решение о реорганизации юридических лиц (п. 2 ст. 59). Передаточный акт должен содержать положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного юридического лица в отношении всех его кредиторов и должников, включая обязательства, оспариваемые сторонами (п. 1 ст. 59).

Подразумевал ли законодатель, вводя в порядок правопреемства при слиянии и присоединении такой документ, как передаточный акт, что вновь созданному юридическому лицу (при слиянии) или организации, к которой осуществляется присоединение (при присоединении), передаются только те права и обязанности, которые перечислены в передаточном акте?

Читать еще:  Что такое существенный недостаток товара

Учитывая, что правопреемство при слиянии и присоединении является универсальным, становится очевидным, что вне зависимости от того, указано или нет обязательство или имущество в передаточном акте, оно должно переходить к соответствующему лицу независимо от причин, по которым оно не попало в передаточный акт. В противном случае возникнет проблема того, что вследствие прекращения передающих свои права и обязанности коммерческих организаций исчезнет субъект прав и обязанностей, не переданных в соответствии с передаточным актом вновь созданному юридическому лицу или организации, к которой осуществляется присоединение. Подобного мнения о месте передаточного акта в процессе правопреемства при слиянии и присоединении придерживается Б.Б. Черепахин, который утверждает, что передаточный акт лишь уточняет состав имущества, переходящего к правопреемнику.

Обязательства и имущество при слиянии и присоединении переходят не на основании передаточного акта, а на основании соответствующего условия договора о слиянии или присоединении о передаче всех прав и обязанностей, а также п. 1 и 2 ст. 58 ГК.

Возникает вопрос о необходимости такого документа, как передаточный акт, в процедуре правопреемства. Очевидно, что передаточный акт, по сути, является аналогом разделительного баланса, составляемого при реорганизации в форме разделения или выделения. Взаимосвязь между передаточным актом и разделительным балансом можно увидеть на примере разделения, поскольку при этой форме реорганизации к нескольким вновь создаваемым коммерческим организациям переходят все права и обязанности прекращаемой путем разделения коммерческой организации независимо от того, предусмотрены ли они разделительным балансом или нет. Роль разделительного баланса состоит в том, чтобы определить, какому именно субъекту права перешли те или иные права и обязанности, так как передача имущества и обязательств переходят не одному, а нескольким субъектам права.

На основании этого документа подлежат разрешению споры между правопреемниками по поводу отдельных объектов, входящих в передаваемое имущество. При слиянии и присоединении такого рода споров возникнуть не может, поскольку правопреемник один и к нему переходят все права и обязанности реорганизуемых коммерческих организаций.

Наличие такого документа, как передаточный акт, в процессе реорганизации в форме слияния и присоединения не требуется. Это положение следует закрепить в законодательстве, исключив из ст. 58 и 59 ГК положения о передаточном акте.

В Германии в соответствии с правом при слиянии и присоединении не требуется составления и утверждения общим собранием участников передаточного акта. При этих формах реорганизации имущество переходит на основании закона и положений договора, в котором без перечисления конкретных передаваемых объектов указывается, что все имущество переходит новому или принимающему обществу в порядке правопреемства. При этом не имеет значения, было ли известно о существовании имущества, прав и обязанностей на момент регистрации слияния или присоединения, — в порядке правопреемства переходят все права и обязанности. В то же время при разделении и выделении к договору должны прилагаться документы с перечнем объектов, передаваемых тому или иному правопреемнику.

Универсальное правопреемство распространяет свое действие не только на область гражданскоправовых отношений, но и на трудовое, административное, финансовое, налоговое право и т.д. Так, п. 5 ст. 75 ТК предусмотрено, что «реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации». При этом законодатель предусматривает право работника отказаться от продолжения работы в случае реорганизации организации (п. 6).

В отношениях, основанных на административном или ином властном подчинении одной стороны другой, примером правопреемства может служить переход обязанности по уплате налогов (или права на возмещение излишне внесенных в бюджет сумм) в результате реорганизации коммерческой организации, в том числе в форме слияния или присоединения (ст. 50 НК).

ГК содержит ряд исключений из общего правила о полном универсальном правопреемстве, в том числе при реорганизации. Так, правопреемство ограничено при обещании дарения (ст. 582 ГК) в отношении прав одаряемого: «Права одаряемого, которому по договору дарения обещан дар, не переходят к его наследникам (правопреемникам), если иное не предусмотрено договором дарения». Что касается обязанностей дарителя, обещавшего дарение, они переходят к его наследникам (правопреемникам), если иное не предусмотрено договором дарения.

Еще одно ограничение полного универсального правопреемства можно найти в положениях ГК, регулирующих договор простого товарищества. Так, ст. 1050 ГК предусмотрено, что договор простого товарищества прекращается вследствие реорганизации участвующего в договоре простого товарищества юридического лица, если договором или последующим соглашением не предусмотрено сохранение договора в отношениях между остальными товарищами либо замещение реорганизованного юридического лица его правопреемниками.

Следовательно, эти положения закона, ограничивающие полное универсальное правопреемство, необходимо учитывать при слияниях и поглощениях, осуществляемых путем реорганизации в форме слияния или присоединения.

Кредиторы реорганизуемых коммерческих организаций вправе требовать досрочного исполнения обязательств. Так, п. 2 ст. 60 ГК предусмотрено, что «кредитор юридического лица, если его права требования возникли до опубликования уведомления о реорганизации юридического лица, вправе потребовать досрочного исполнения соответствующего обязательства должником, а при невозможности досрочного исполнения — прекращения обязательства и возмещения связанных с этим убытков, за исключением случаев, установленных законом».

Кредитор коммерческой организации, реорганизуемой в форме слияния, присоединения или преобразования, если его права требования возникли до опубликования сообщения о реорганизации юридического лица, вправе в судебном порядке потребовать досрочного исполнения обязательства, должником по которому является это юридическое лицо, или прекращения обязательства и возмещения убытков в случае, если реорганизуемым юридическим лицом, его участниками или третьими лицами не предоставлено достаточное обеспечение исполнения соответствующих обязательств.

Законом определен срок предъявления требований кредитора — не позднее 30 дней с даты последнего (т.е. второго) опубликования уведомления о реорганизации юридического лица. Требования, заявляемые кредиторами, не влекут за собой приостановления действий, связанных с реорганизацией.

В случае, если требования о досрочном исполнении или прекращении обязательств и возмещении убытков удовлетворены после завершения реорганизации, вновь созданные в результате реорганизации (продолжающие деятельность) юридические лица несут солидарную ответственность по обязательствам реорганизованного юридического лица.

Таким образом, основным правовым последствием реорганизации в форме слияния и присоединения является универсальное правопреемство. Оно распространяет свое действие не только на область гражданско-правовых отношений, но и на трудовое, административное, финансовое, налоговое право и т.д. ГК содержит исключения о полном универсальном правопреемстве (в частности, при дарении и заключении договора простого товарищества). Наличие такого документа, как передаточный акт, в процессе реорганизации в форме слияния и присоединения не требуется, что должно быть закреплено законодательно.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector