Характеристика медицинской сестры на категорию

Характеристика на медсестру

Закон не устанавливает четких правил в отношении того, что должно содержаться в характеристике на сотрудника. Ввиду этого, характеристика на медсестру заполняется в произвольной форме. Главное, чтобы наиболее полным и объективным образом были раскрыты ее профессиональные и человеческие качества.

Характеристика с места работы медицинской сестры обязательно составляется при прохождении аттестации, при переводе на другую работу или самостоятельном трудоустройстве в другую организацию, для награждения за особые заслуги, специальных поощрений, при повышении в должности и пр. Специфических норм оформления не существует. Точно так же, как характеристика на медицинскую сестру, в принципе, пишется и любая другая характеристика. Приведём краткий пример.

При составлении характеристики с места работы на любые цели и описании критериев, которые в той или иной степени характеризуют персональные качества работника. Чтобы выданная характеристика адекватно заменяла собой профессиональный портрет медика, принимают во внимание:

  • профильное профессиональное образование;
  • получение сотрудником дополнительной квалификации (образования);
  • практический опыт работы, включая период по соответствующему профилю деятельности;
  • корректность и честность в отношениях;
  • инициативность, энергичность, показатели работоспособности.

Описывая критерии, относящиеся к профессиональным достоинствам, необходимо учитывать:

  • главные навыки правильно воспринимать и управлять порученным участком работы;
  • умение грамотно планировать работу среднего медработника, которую предстоит выполнять;
  • способности эффективно контролировать порученную работу;
  • навыки принятия мотивированных и грамотных решений по управлению;
  • навыки воспринимать и работать с получаемой информацией делового характера;
  • оптимальное распоряжение финансовыми, материальными и людскими ресурсами медицинской службы;
  • рациональное управление подчиненными работниками;
  • умение плодотворно сотрудничать со сторонними организациями и деловыми партнерами;
  • навыки грамотной координации деятельности различных отделов (к примеру, при внедрении широкомасштабного проекта);
  • навыки использования информационно-коммуникационных и других современных технологий в повседневной деятельности;
  • умение работать с документацией;
  • эффективность общения внутри коллектива и с внешними партнерами, умение находить психологический контакт с пациентами;
  • степень правовой грамотности (в рамках порученного участка работы);
  • понимание и навыки управления в кризисных ситуациях;
  • владение иностранными языками (нужно указать какими);
  • знание основ корпоративного управления, этики в коллективе;
  • знакомство с передовым опытом в подведомственной сфере;
  • навыки быстро адаптироваться к изменившейся обстановке, поиска и применения качественно новых подходов для решения появляющихся вопросов;
  • способности учиться и в сжатые сроки осваивать новые технические средства, которые идут в медучреждение, и технологии, способствующие оптимизации труда и повышению качества результатов работы;
  • адекватная реакция на критику, самокритичность и способность объективно себя оценивать;
  • выполнение распоряжений в установленные сроки;
  • ответственность за полученные результаты, возможность руководству положиться на медработника;
  • степень интенсивности трудовой деятельности (может ли работник выполнить увеличивающуюся трудовую нагрузку в сжатые сроки), трудоспособность;
  • качество осуществляемой деятельности;
  • этичность в общении, выбранный стиль коммуникации в коллективе.
Читать еще:  Установленные законом размеры сейфов для хранения оружия

В качестве одного из вариантов характеристики на медсестру

В последние годы вместо понятия «характеристика» в основном используют «рекомендательное письмо». В большинстве случаев, оно нужно человеку для того, чтобы поступить на престижную работу либо занять высокую должность.

Но запрашивать у руководства характеристику – это одно, а выдавать ее – совсем другое дело. Ведь если написать негативный портрет работника, естественно подобная отрицательная характеристика сотрудника не позволит ему найти работу. Поэтому сотрудники договариваются с работодателем и в большинстве случаев, даже будучи разгильдяями, получают хорошие рекомендации. Раньше требовали объективную характеристику. Но всегда человеческий фактор не позволял ее давать.

Сегодня в большинстве случаев при приеме на работу требуют письменную рекомендацию. Но многим знакома именно характеристика на медицинского работника.

В этой связи приведена ниже готовая характеристика, образец которой поможет сэкономить время для подготовки документа, отвечающего всем необходимым требованиям. В СССР именно характеристика была востребованным документом.

Как составить характеристику на медсестру, образец

Нормативный акт, устанавливающий обязательные вопросы, содержащиеся в характеристике, отсутствует. Характеристика на медсестру составляется в произвольной форме, позволяющей наиболее полно раскрыть деловые качества работника.

При описании показателей характеризующих личные качества могут учитываться:

  1. Наличие профессионального образования.
  2. Наличие дополнительного образования.
  3. Наличие опыта практической работы, в том числе по профилю деятельности.
  4. Честность, порядочность.
  5. Работоспособность, энергичность.

При описании показателей характеризующих профессиональные качества могут учитываться:

  1. Умение осуществлять управление порученной деятельностью.
  2. Умение качественно планировать предстоящую деятельность.
  3. Умение осуществлять действенный контроль над порученной деятельностью.
  4. Умение принимать обоснованные управленческие решения.
  5. Умение обрабатывать деловую информацию.
  6. Умение эффективно использовать финансовые и материальные ресурсы.
  7. Умение эффективно руководить подчиненными.
  8. Умение взаимодействовать с деловыми партнерами.
  9. Умение координировать действия коллег (в рамках бизнес-проекта).
  10. Умение применять в работе современные программно-технические средства.
  11. Умение работать с документами.
  12. Владение приемами повседневной деловой коммуникации.
  13. Владение правовыми знаниями (по направлению порученной деятельности).
  14. Владение методами антикризисного управления.
  15. Владение иностранным языком (указать каким именно).
  16. Владение корпоративной культурой и этикой.
  17. Знание отечественного и зарубежного опыта.
  18. Способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем.
  19. Способность в короткие сроки осваивать технические средства, обеспечивающие повышение производительности труда и качества работы.
  20. Способность к самооценке.
  21. Своевременность выполнения должностных обязанностей, ответственность за результаты работы.
  22. Интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы).
  23. Качество законченной работы.
  24. Производственная этика, стиль общения.

Образец характеристика на медицинскую сестру

В современных условиях характеристики опять начали величать рекомендательными письмами. Если приходилось поступать на работу, или занять важную должность. Одно дело запрашивать характеристику, иное выдавать. Обычно требовалась характеристика.

Читать еще:  Процедура снятия с воинского учета по возрасту

Все чаще в наш обиход входит непривычное понятие как письмо с рекомендацией. Многим приходилось иметь дело с документом как характеристика.

Предлагаем шаблон, который сохранит время для написания качественного документа При социализме письмо с гарантией заменяла выданная характеристика.

Медицинская документация: аттестационная характеристика медсестры

Ф.И.О. Иванова Татьяна Ивановна

Год рождения: 1974г.

Специальность по образованию: медицинская сестра

Должность, дата назначения: медицинская сестра детского отделения с 1999г.

Медведь Виктория Владимировна окончила медицинское училище по специальности медицинская сестра в 1993г.

С 1999г. и по настоящее время работает в должности медицинской сестры в детском отделении 1 ЦРБ.

В 2006 году прошла курсы усовершенствования по программе Новые формы и методы организации и осуществления сестринского ухода за пациентами в педиатрических отделениях на базе медицинского училища.

За время работы показала себя дисциплинированным, исполнительным, грамотным работником.

Ответим на ваш вопрос за 5 минут!

Ответим на ваш вопрос за 5 минут!

Качественно и своевременно выполняет должностные обязанности, поддерживает порядок на рабочем месте. Свою работу на посту ведет в соответствии приказами МЗ РБ, инструкциями органов здравоохранения.

Систематически повышает свои знания по учебе для среднего медицинского персонала поликлиники.

Имеет 2 квалификационную категорию. За время работы жалоб и взысканий не имеет. Дисциплинирована, коммуникабельна.

ВЫВОД: соответствует занимаемой должности.

____ ______________ 2007г. __________________________

___ ______________ 2007г. ___________________________

Характеристика медсестры на категорию

Часто больные люди очень капризный и ранимы и эти качества просто необходимы. Еще не маловажным является обаяние и порядочность. Желательным так же является и здоровье персонала, если персонал больной, то как же они меня вылечат? Личные качества — это сугубо индивидуальная графа в резюме.

Но будет лучше, если вы укажите личные качества, которые пересекаются с профессиональными обязанностями и способствую лучшему исполнению своих обязанностей. Например, будет хорошо, если укажите, что вы стрессоустойчивы, ответственны и пунктуальны.

Но не думаю, что следует писать о том, что любите играть в теннис и смотреть сериалы — это в резюме будет ни к чему.

При выполнении заданий проявляет четкость, исполнительность, инициативу, умеет самостоятельно организовать свою работу. В ургентных ситуациях сохраняет исключительное хладнокровие и способность к быстрому принятию верных решений (сказывается многолетний стаж работы медсестрой реанимационного отделения).

Способна, если того требуют интересы дела, пожертвовать личным временем. По мере возможности уделяет внимание повышению уровня знаний по своей специальности.

Дисциплинарных взысканий не имеет. В общении с больными вежлива и тактична. В личном поведении проявляет скромность. По характеру спокойный человек, крайне редко проявляет раздражительность.

В целом правильно налаживает взаимоотношения с коллегами.

Личные качества медицинской сестры главные для ее работы,это конечно сострадательность к больным,несомненно-она должна быть всегда доброжелательной и вежливой.Важное качество для медицинской сестры это ее трудолюбие, а также глубокая самоотверженность в своей работе,так как она не такая простая,как может показаться на первый взгляд.

Читать еще:  Список статей не попадающих под амнистию

В ее работе нужна и нежность с больными,а где то и ласка,несомненно и оптимизм нужен в такой профессии.Медсестра должна иметь такое качество- как мужество и решительность.А вот скромность-конечно ее украсит. Ответственность в своей работе ,забота о пациентах, умение найти подход к больным,это все важные составляющие личных качеств медицинской сестры.

Доброжелательность к людям,честность и порядочность,ответственность, активность,милосердие к людям, отсутствие вредных привычек,терпимость,пунктуальность,настойчивость,трудолюбие,спокойный характер,высокая трудоспособность,хорошее образование,опыт работы и отличные профессиональные навыки. Прежде всего медицинская сестра должна быть квалифицированной, а потом уже конечно доброй, заботливой, честной и справедливой, желательно обладать приятной внешностью и способностью поддержать разговор или хотя бы уметь слушать.

Уважать и помогать людям как своим родным в трудную минуту и в счастливые мнгновения.

В 2012 году прошла курсы повышения квалификации в Иркутском государственном медицинском университете по специальности «Организация сестринского дел» В процессе работы Соколова Н.Ф. осуществляла уход за пациентами и наблюдение за их состоянием, обеспечивала соблюдение лечебно-охранительного и санитарно-эпидемиологического режимов в отделении, осуществляла получение лекарственных средств, обеспечивала их учёт и хранение.

Обязанности выполнялись в полном объёме, врачебные назначения выполнялись своевременно и точно. В коллективе Соколова Н.Ф. зарекомендовала себя с положительной стороны: принимает активное участие в общественной жизни коллектива, пользуется уважением коллег, имеет положительные отзывы о пациентов.Описание личных качеств, должно производиться так же в контексте профессионально-производственных отношений.

Медицина – особый род профессиональной деятельности, при котором медик находится в тесном взаимодействии с людьми, часто находящимися в тяжёлой, стрессовой ситуации – пациентами, их родственниками. В связи с этим коммуникативные навыки, отзывчивость, внимательное отношение к людям не просто характеризуют медработника как личность, но и имеют профессионально-важную значимость.

В характеристике могут быть отражены сведения из книги отзывов или жалоб лечебного учреждения, оставленных пациентами в адрес данного работника.

Коммуникабельность, стрессоустойчивость, готовность к подработкам на дежурствах, переносимость вида крови (логично, что без этого качества в медицину не идут), опыт работы, трудоспособность, хорошая реакция на изменение в состоянии пациентов, иногда им пригождается умение быстро бегать =), возить каталки, значит и сила должна быть, хладнокровие в достаточной степени, ну и конечно образование и как оно применялось на практике на предыдущем месте работы. Примеры характеристики медицинской сестры. Ответственая, добросовестная, трудолюбивая.

Квалифицированная, пользуется авторитетом среди коллег. Честная, справедливая. Отзывчивая, бескорыстная, готова придти на помощь в любую минуту. Свои служебные обязанности выполняет умело и профессионально. Повышает свою квалификацию, грамотная, эрудированная. Первое и главное — это Любовь. Любовь к Богу, людям, своему делу. Терпение, внимание, доброта.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector