Содержание

Служебная записка о перерасчете заработной платы в связи с ошибкой

Служебка на перерасчет

helpmsk24.ru


И лучше именно так и делать. Дело в том, что при расчете удержаний лишь один раз по окончании месяца вы можете столкнуться с тем, что зарплаты работника за минусом НДФЛ и уже выплаченного аванса может оказаться недостаточно для взыскания всей суммы.

Или вторая часть выплаты окажется значительно меньше первой. Инфо Дубровно И. Ф. завершил обучение на курсах повышения квалификации и полностью овладел работой в подразделении. На сегодня он является единственным сотрудником, который обладает должными знаниями и квалификацией, необходимыми для работы методистом правового отдела.

В коллективе Дубровно И. Ф. показал себя внимательным тактичным человеком, заслужив уважение коллег. руб. В связи с достижением

Служебная записка о перерасчете заработной платы в связи с ошибкой

    На основании ст. 137 Трудового кодекса РФ удержать из заработной платы Василькова М. О.

Если зарплата начислена не полностью, работодатель обязан выплатить недостающие средства сразу же после обнаружения ошибки.

Служебная на доплату не правильно рассчитали

После издания приказа о назначении надбавки работник должен быть ознакомлен с ним, что подтверждается личной визой (эта процедура обычна для любых приказов). Отмена персональной надбавки Как и установка, отмена или изменение персональной надбавки происходят по приказу руководства.

  1. Доплата за увеличение объема работ
  2. Как написать служебную записку на повышение зарплаты?
  3. Установление доплаты сотрудникам за увеличение объема работ
  4. Служебная записка о доплате за увеличенный объем работы
  5. Как правильно написать служебную записку на доплату работнику

Как написать правильно служебную записку — образец Важно Рассмотрим подробнее перечень информации, которую нужно включить в документ:

  1. Должность сотрудника и его ФИО.
  2. ФИО руководителя.
  3. Название заявления («о согласии на выполнение работы»).
  4. Должность руководителя и наименование места работы.

Служебная записка о перерасчете заработной платы в связи с ошибкой

Для того, чтобы расставание «по статье» стало реальностью, нужно допускать оплошности в работе систематически, да еще и умышленно, п.

3 или п. 5 ст. 81 ТК.Можно оформить документ в электронном виде, после чего распечатать. Другие образцы объяснительной: Текст составляется в свободной форме, но сам документ должен иметь ряд обязательных реквизитов:

  1. дата написания;
  2. подпись работника;
  3. адресат — ФИО и должность руководителя, название организации, документ обязательно должен иметь указание на то, для кого он предназначен;
  4. текст с описанием события и объяснением случившегося.
  5. название документа и его заголовок;

Основное внимание следует уделить тексту.

Служебная записка. Образец написания

В частности, они служат обоснованием и документально подтверждают некоторые расходы, произведенные на нужды предприятия, например при закупке оборудования, затратах на рекламу, транспорт и т.д.

В таких случаях служебные записки после их написания необходимо хранить также долго и тщательно, как любые другие первичные документы (на случай внезапной налоговой проверки). Законодательно закрепленного понятия «Служебная записка» не существует, поэтому и нет строго установленной формы по ее написанию. Каждый сотрудник может составлять ее в свободном виде или по шаблону, разработанному и утвержденному на предприятии.

Писать документ можно как от руки, так и печатать на компьютере, но в обоих случаях он должен содержать «живую» подпись автора. Иногда руководители организаций требуют, чтобы служебные записки были написаны на фирменных бланках и обязательно заверялись подписями ответственных лиц. Обычно данный документ пишется в одном экземпляре, но при необходимости, можно сделать его копию.

Служебка о перерасчете отпускных

Следовательно, сумму доплаты в размере 185,44 руб. необходимо включить в состав налогооблагаемых доходов за май 2014 г.

После удержания НДФЛ в размере 24 руб. (185,44 руб. x 13%) доплата в размере 161,44 руб.

(185,44 руб. — 24 руб.) поступила на зарплатную карту работника. Удержать из зарплаты работодатель отпускные не вправе, поэтому идеальный вариант, когда трудящийся добровольно вносит сумму переплаты в кассу организации.

Отпускные вновь будут выплачены сотруднику после того, как он решит заново пойти в оплачиваемый отпуск. В случае нахождения на больничном При болезни сотрудника в отпуске, ему необходимо выплатить пособие по нетрудоспособности по предоставленному листку.

При этом дни отпуска, которые совпали с периодом нетрудоспособности, автоматически продлеваются без всякого перерасчета. При больничном отпуск прерывается, после закрытия листка, продолжается.

Перерасчет не производится,

Заявление на перерасчет заработной платы

Иногда под перерасчетом зарплаты понимается также пересчет, возникающий, например, при изменении налогового статуса работника (резидент/нерезидент), или в связи с предоставлением стандартных налоговых вычетов с начала года (когда заявление было подано в течение года). Однако в этих случаях пересчитывается только НДФЛ, а сама величина заработной платы остается неизменной.

Поэтому говорить о перерасчете заработной платы в таких случаях некорректно. Если у работодателя создана комиссии по трудовым спорам, обратиться к ней за разрешением индивидуального трудового спора работник может в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права ().

В отсутствие такой комиссии ТК РФ не устанавливает срок, в который работник может обратиться к работодателю за перерасчетом заработной платы.

Однако нужно учитывать, что если работодатель откажет работнику в перерасчете,

Служебная записка на перерасчет оплаты за услуги

, в которой указывает адресата, стоимость услуг, источник финансирования расходов.

Служебную записку руководитель подразделения (темы) представляет в ППО для согласования источника финансирования расходов и списания с лицевого счета подразделения средств на оплату (с соответствующим восстановлением общеинститутских средств, использованных для выдачи аванса). После получения визы ППО производится оплата услуг за счет выданного ранее аванса на оплату услуг связи.

2.7. Не позднее последнего рабочего дня текущего месяца МОЛ – работник канцелярии, получивший аванс, в установленном порядке представляет в бухгалтерию авансовый отчет по утвержденной форме с приложением документов, подтверждающих произведенные расходы, а также сдает в кассу наличные денежные средства, не израсходованные в текущем месяце. Инфо Cлужебная записка на оплату такси образец В первую очередь, таким документом является

Пример служебной записки на перерасчет в связи с неправильно поданным табелем

Генеральному директору ЗАО «АО Кворум» Мининкову С.А. от Директора по персоналу Пригожина Б.А.

СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА Ставлю Вас в известность, что при подаче сведений от подразделений в Службу персонала о работе (отсутствии) сотрудников для подготовки табеля учета рабочего времени не был учтен факт, что ведущий тестировщик Отдела кредитно-депозитного комплекса ПАУ ДАС Дуброва Нина Владимировна ушла в отпуск по беременности и родам с 30 июня 2008 года, хотя фактически она была на работе, что подтверждается сведениями из проходной.

В 18.00 30.06.2008 г. Дуброва Н.В.

подошла ко мне и предъявила больничный, который был ненадлежаще оформлен, я сказал его переделать. Однако не обратил внимания на дату начала больничного, так как сотрудник сказала, что с завтрашнего дня она в отпуске.

Соответственно, 01.07.2008 года мне позвонили из поликлиники спросить, в чем неправильно больничный оформлен, я объяснил, а мне сообщили, что он открыт с 30/06.2008 г.

Зарплата посчитана с учетом того, что 30.06.2008 г. у нее рабочий день, что подтверждается табелем.

В связи с тем, что в один и тот же день сотрудник не может работать и находиться на больничном, прошу Вас дать распоряжение бухгалтерии пересчитать зарплату с учетом этого изменения, т.е.

проставить в табеле неявку до предъявления надлежащим образом оформленного больничного и приказа на отпуск по беременности и родам. Признаю свою вину в этом отчасти, что не проверил информацию, но директор ДАС Ходов А.А.

Служебная записка о перерасчете заработной платы в связи с ошибкой

Согласно положениям Трудового Кодекса РФ основное право работника заключается в своевременном и в полном объеме получении заработной платы, уровень которой соответствует квалификации, сложности труда, количеству и качеству выполняемой работы. Основание реализации законного права трудящихся подтверждают и другие высшие законодательные кодексы Российской Федерации:. Соответственно, важной обязанностью работодателя служит функция выплаты заработка сотрудникам предприятия в полном размере и в сроки, определенные законодательно. Поэтому вопрос перерасчета зарплаты требует особого внимания, как у работодателя, так и у его сотрудников.

Читать еще:  Список документов для оформления гаража в гск в собственность

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Как сделать перерасчет зарплаты

Перерасчет заработной платы при начислении излишних денежных средств. Что такое счетная ошибка. Иногда возникают ситуации, в которых работник получает доход в размере, не соответствующем занимаемой ему должности, причитающимся премиям, надбавкам и прочим доплатам.

Это становится причиной для выполнения работодателем перерасчета суммы заработка, причем порядок в каждом случае зависит от того, в пользу какой из сторон трудовых отношений была совершена ошибка.

Если зарплата начислена не полностью, работодатель обязан выплатить недостающие средства сразу же после обнаружения ошибки.

Зарплата работника за прошедший период может быть начислена не в полном размере по следующим причинам:. При начислении излишних денежных средств работодатель далеко не во всех случаях имеет право на удержание излишков из уже выплаченной зарплаты.

В соответствии с положениями ст. Кроме того, средства могут быть удержаны, если причиной излишней выплаты стали неправомерные действия работника, доказанные в судебном порядке например, при представлении им документов на получение налогового вычета, содержание которых не соответствует действительности.

В остальных случаях например, при неправильном применении положений действующего законодательства или дублировании операции по перечислению денежных средств , в соответствии с п.

Возврат средств может быть осуществлен только на добровольной основе, принуждать к этому работника работодатель не имеет права ни при каких обстоятельствах. Говоря о счетной ошибке нельзя не упомянуть, что законодательство не содержит точного определения данного понятия.

Технические ошибки вне зависимости от того, по чьей вине они возникли не могут быть приравнены к счетным. Если вас интересует, в какой последовательности стоит оформлять возврат излишне уплаченных средств, то ответ можно найти в письме Федеральной службы по труду и занятости от Согласно положениям этого документа работодатель должен:.

Если же зарплата была выплачена в меньшем размере, чем того требует штатное расписание и иные внутренние документы предприятия, получать письменное согласие работника на выполнение перерасчета не нужно. В этом случае достаточно подготовить соответствующий приказ и на его основании начислить недостающие средства. Необходимость в перерасчете заработной платы за прошлый год может возникнуть, если ошибки в начислении были обнаружены уже после окончания отчетного периода.

В этом случае действовать нужно по той же схеме, которая применяется при подготовке документов для перерасчета размера заработка в пределах отчетного периода. Перерасчет заработной платы за прошлый год может повлечь за собой необходимость внесения корректировок в отчетные документы предприятия если таковые уже были составлены , однако это не должно оказывать никакого влияния на обязанность работодателя по выполнению перерасчета.

Несмотря на то что унифицированной формы приказа о перерасчете заработной платы не существует, при его составлении важно помнить, что он должен содержать следующие реквизиты:. В зависимости от причины, по которой появилась необходимость в выполнении перерасчета, содержание документа может быть различным.

Например, если работнику по причине счетной ошибки была начислена зарплата в размере, превышающем сумму причитающейся ему выплаты, приказ о перерасчете может иметь следующий вид:. Итак, необходимость перерасчета заработной платы может возникнуть как вследствие начисления работнику излишних денежных средств, так и по причине начисления заработка не в полном размере.

Спросить юриста: 8 звонок бесплатный. Спросить юриста: звонок бесплатный. Добавить в избранное В избранное. Перерасчет заработной платы необходим в том случае, если по каким-либо причинам размер заработка работника изменился уже после того, как ему были выплачены денежные средства за отчетный период.

В статье вы найдете информацию о порядке перерасчета, а также о том, как составить приказ на перерасчет. Перерасчет заработной платы в ситуации, когда деньги выплачены не полностью Перерасчет заработной платы при начислении излишних денежных средств. Что такое счетная ошибка Порядок перерасчета заработной платы Перерасчет заработной платы за прошлый год Содержание приказа о перерасчете Образец приказа о перерасчете зарплаты Перерасчет заработной платы в ситуации, когда деньги выплачены не полностью Иногда возникают ситуации, в которых работник получает доход в размере, не соответствующем занимаемой ему должности, причитающимся премиям, надбавкам и прочим доплатам.

Зарплата работника за прошедший период может быть начислена не в полном размере по следующим причинам: вследствие ошибки бухгалтера, которая повлекла за собой уменьшение суммы денежных средств, подлежащих выдаче; вследствие несвоевременного документального оформления положенных работнику надбавок и дополнительных выплат. Что такое счетная ошибка При начислении излишних денежных средств работодатель далеко не во всех случаях имеет право на удержание излишков из уже выплаченной зарплаты.

Порядок перерасчета заработной платы Если вас интересует, в какой последовательности стоит оформлять возврат излишне уплаченных средств, то ответ можно найти в письме Федеральной службы по труду и занятости от Согласно положениям этого документа работодатель должен: Получить письменное согласие работника на возврат средств, если тот, в соответствии с п.

Подготовить приказ об удержании из заработной платы работника излишне выплаченной суммы. Перерасчет заработной платы за прошлый год Необходимость в перерасчете заработной платы за прошлый год может возникнуть, если ошибки в начислении были обнаружены уже после окончания отчетного периода.

Не знаете свои права? Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ. Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю. С условиями обработки персональных данных согласен. Юридическая консультация. После прочтения остались вопросы?

Звоните по номеру 8 и наши юристы проконсультируют Вас! Звонок бесплатный. Советуем прочитать. Новости раздела. Получить e-mail уведомление об ответе. Подписаться на рассылку. Вы успешно подписались на рассылку.

Пример служебной записки на перерасчет в связи с неправильно поданным табелем

Существует несколько вариантов, когда может быть проведен перерасчет зарплаты. Также следует учитывать некоторые возможные изменения, которые могут повлиять на изменение суммы зп. Не нашли ответа на свой вопрос? Согласно ТК РФ, возможна индексация уровня зп. Изменение суммы должно приводиться в соответствии с законодательством. Обычно в конце года проводится анализ результатов хозяйственной деятельности и уже по результатам принимается решение о возможности увеличения зарплаты. Если часть суммы выплатили лишней, то перерасчет проводится в следующих ситуациях:.

Переплата заработной платы: как вернуть излишне уплаченную зарплату?

Раскроем секрет: легче исправить ошибку, связанную с недоплатой. Доначислить зарплату? Алгоритм действий. По поводу последнего персонажа помните: большинство работников подсчитывают полученную зарплату. На рис. Обязательно доначисляйте зарплату!

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что делать с зарплатой умершего работника — Елена А. Пономарева

Если сотруднику по ошибке недоплатили зарплату Если сотруднику переплатили Соблюдаем сроки для возмещения удержания переплаты Можно ли удержать все сразу? Что если работник уже уволился? Налоговые последствия ошибок в зарплате Когда отразить исправление ошибки в бухгалтерском учете.

Перерасчет заработной платы при начислении излишних денежных средств. Что такое счетная ошибка.

Как исправить ошибку в начислении зарплаты

Генеральному директору. Мининкову С. Пригожина Б. Ставлю Вас в известность, что при подаче сведений от подразделений в Службу персонала о работе отсутствии сотрудников для подготовки табеля учета рабочего времени не был учтен факт, что ведущий тестировщик Отдела кредитно-депозитного комплекса ПАУ ДАС Дуброва Нина Владимировна ушла в отпуск по беременности и родам с 30 июня года, хотя фактически она была на работе, что подтверждается сведениями из проходной.

Ошибка — не порок, если она — урок, или Исправляем зарплатные ошибки

Если же работник согласен выйти на работу, то неиспользованная часть отпуска по выбору работника должна быть предоставлена ему:. Она является напоминанием и информирует должностное лицо о необходимости выполнения каких-либо действий. Так, например, руководителю отдела потребуется составить образец служебной записки на премирование в адрес руководителя предприятия, чтобы тот включил наиболее отличившихся сотрудников подразделения в общий список на получение премии. Служебная записка на премирование сотрудника образец представлена ниже. Типичные ошибки, допускаемые бухгалтерами при начислении заработной платы Нормативная база Важно! Следует иметь ввиду, что:. Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выбрать любой из предложенных вариантов:. Как правильно написать служебную записку Важно Образец этого документа примерный, в зависимости от ситуации могут быть дополнены некоторые пункты.

Приказ о перерасчете заработной платы. образец и бланк 2018 года

Квартирки, полученные по договору социального найма после 1 марта 2005 года приватизировать можно, но эта процедура будет платной. Разглашение сведений, которые представляют собой коммерческую, служебную или государственную тайну. Сумма выделяется из федерального бюджета и имеет целевое назначение.

Служебная записка на перерасчёт, выплату и удержание зарплаты(2018г)

В итоге на продление обязательного полиса уйдет не более 10-15 минут. Весь срок нет, у Вас же график и по нему платежи до декабря 17 года. Некоторые регионы придумали следующий способ удешевления расходов на медосмотры. Используя карту, такой гражданин может обеспечить себе бесплатный проезд в общественном транспорте, скидки в торговых точках, неоплачиваемые звонки из городских телефонов-автоматов, получение выплат и пенсий, а также оформление кредитов.

Об удержании заработной платы служебная записка

Самые лучшие отрезвляющие моменты для соседа — буйные квартиранты, строители человек 5-7. Благодаря документу регулируются отношения по охране здоровья людей от отрицательного влияния дыма и последствий потребления товаров, в которых присутствует никотин.

Если некоторое время назад вполне можно было долгое время работать с фиктивными документами, то сегодня любой может проверить сертификат соответствия качества продукции или декларацию. С 1 апреля мы повысили государственные пенсии.

Инвалидность предусматривает выплату платежей, именуемых пенсией для инвалидов. Для остальных клиентов, не менее 6 месяцев на текущем месте работы и не менее 1 года общего стажа за последние 5 лет. Долги, алименты, коммуналка или потребительский кредит: все это в совокупности при превышении лимита в 30 тысяч препятствует преодолению границы Российской Федерации.

Служебная записка о перерасчете заработной платы в связи с ошибкой

Регистрация иностранца — это обязательная процедура. Например, сброс воды в стояке, когда в многоквартирном доме ремонтируют батареи, опрессовка системы отопления после ремонта, технологический пролив системы при подготовке к отопительному сезону.

А также в детских учреждениях. При этом право на прописку и проживание на жилплощади тех, кто по доброй воле отказался от приватизации в пользу других членов семьи, сохраняется и не может быть отнято у них ни при каких обстоятельствах.

Читать еще:  Сколько времени я могу ездить по договору купли продажи

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Аванс по заработной плате. Расчет и выплата аванса по зарплате

dtpstory.ru

  • Должно быть получено письменное согласие работника на удержания из зарплаты.
  • Если по вине работника произошло невыполнение нормы труда или простой, сначала должно быть получено заключение комиссии по трудовым спорам, которым подтверждаются эти факты.
  • Если на предприятии планируются организационные мероприятия, вследствие чего ЗП будет уменьшена, то за 2 месяца до их начала должно быть проведено уведомление всех работников со сбором их подписей.
  • Предлагаем для ознакомления образец приказа на удержание из зарплаты, т. к. эта ситуация наиболее часто встречается в работе предприятия: Образец приказа об удержании из зарплаты. Перерасчет отпускных при отзыве из отпуска Ч. 9 ст. 137 ТК РФ определено: выплата отпускных производится не позже чем за 3 дня до ухода работника в отпуск. Расчет отпускных производится в соответствии с п. 10 положения, утв.

Служебная записка на перерасчёт, выплату и удержание зарплаты

  • в судебные органы;
  • в комиссию по трудовым спорам.

Пример искового заявления: Ответственность работодателя Работодатель, недобросовестно выполняющий свои обязанности по выплате зарплаты сотрудникам, подвергается административному взысканию. Размер штрафа зависит от степени и давности нарушения должностных обязанностей. Перерасчет заработной платы – процесс длительный. Ответственность за выполняемые расчеты возлагается на руководителя предприятия.

Пример служебной записки на перерасчет в связи с неправильно поданным табелем

  1. Получить письменное согласие работника на возврат средств, если тот, в соответствии с п. 3 ст.

Приказ о перерасчете заработной платы — образец

Генеральному директору ЗАО «АО Кворум» Мининкову С.А. от Директора по персоналу Пригожина Б.А. СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА Ставлю Вас в известность, что при подаче сведений от подразделений в Службу персонала о работе (отсутствии) сотрудников для подготовки табеля учета рабочего времени не был учтен факт, что ведущий тестировщик Отдела кредитно-депозитного комплекса ПАУ ДАС Дуброва Нина Владимировна ушла в отпуск по беременности и родам с 30 июня 2008 года, хотя фактически она была на работе, что подтверждается сведениями из проходной. В 18.00 30.06.2008 г. Дуброва Н.В. подошла ко мне и предъявила больничный, который был ненадлежаще оформлен, я сказал его переделать.
Однако не обратил внимания на дату начала больничного, так как сотрудник сказала, что с завтрашнего дня она в отпуске.

Образец приказа о перерасчете заработной платы

Кем пишутся? Как было сказано выше, записки, несущие в себе предложение о тех или иных корректировках относительно заработной платы работников (либо одного работника) чаще всего пишутся руководителями отделов, в которых данные лица работают, и адресованы бухгалтерии либо директорам. Справка! Чаще всего в такой записке, кроме самой рекомендации о корректировке зарплаты, отображаются сведения, в которых разъясняется – почему именно поступило данное предложение. Требования к заполнению Строгих требований либо обязательных стандартов по заполнению служебных записок (в том числе и о заработной плате) не существует.
Они составляются в свободном виде, однако в некоторых компаниях может быть свой собственный установленный формат этого документа.

Кроме того, средства могут быть удержаны, если причиной излишней выплаты стали неправомерные действия работника, доказанные в судебном порядке (например, при представлении им документов на получение налогового вычета, содержание которых не соответствует действительности). В остальных случаях (например, при неправильном применении положений действующего законодательства или дублировании операции по перечислению денежных средств), в соответствии с п. 3 ст. 1109 Гражданского кодекса РФ, работник может не возвращать излишне начисленную ему заработную плату. Возврат средств может быть осуществлен только на добровольной основе, принуждать к этому работника работодатель не имеет права ни при каких обстоятельствах.
Говоря о счетной ошибке нельзя не упомянуть, что действующее законодательство не содержит точного определения данного понятия.

Какие излишне выплаченные работнику суммы можно удержать из его зарплаты

Перерасчет заработной платы за прошлый год может повлечь за собой необходимость внесения корректировок в отчетные документы предприятия (если таковые уже были составлены), однако это не должно оказывать никакого влияния на обязанность работодателя по выполнению перерасчета. Содержание приказа о перерасчете Несмотря на то что унифицированной формы приказа о перерасчете заработной платы не существует, при его составлении важно помнить, что он должен содержать следующие реквизиты:

  • наименование организации, в которой трудится работник;
  • номер документа и дату его составления;
  • наименование документа;
  • основную часть, в которой производится перерасчет размера заработка со ссылками на действующие федеральные и локальные нормативные акты;
  • Ф. И. О.

Перерасчет заработной платы в 2018 году

Приказ об удержании из-за счетной ошибки Как определить период перерасчета? Законодательно не установлен период времени, за который работодатель может осуществить перерасчет заработной платы. Поэтому при определении расчетного периода необходимо учитывать условие занятости гражданина: Сотрудник Граница перерасчета состоящий в штате Весь необходимый период в связи с длящимися трудовыми отношениями уволенный В период до 3-х месяцев, когда он узнал или должен был узнать об ущемлении его права Сроки давности При трудовых спорах сотрудник может в течение трех месяцев с момента, когда стало известно о нарушении, обратиться с иском в суд или трудовую инспекцию. Юридический срок давности – три года. Если судебный орган признает требования работника правомерными, то период перерасчета не ограничивается сроком в три месяца.

И.» При использовании электронного варианта документ регистрируется в программе автоматически. Скачать образец заполнения журнала служебных записок Пример Директору ООО «Вектор-С» Иванову Т. Р. от начальника отдела продаж Прохорова И. И. Служебная записка №5645-05 23.07.2017 О повышении заработной платы В связи с успешным прохождением испытательного срока менеджером Егоровым Е.
Е., прошу произвести перерасчет начисляемой ему заработной платы до размера 23,000 рублей. Указанный размер оплаты предусмотрен трудовым договором. Начальник отдела продаж Прохоров И. И. (Подпись) Как видно из статьи, служебные записки могут оформляться как в случаях, когда необходимо повышение уровня зарплаты сотрудника, так и в случаях, когда требуется удержать определенную сумму.
Также этот документ может оповещать и о других изменениях, касающихся оплаты, например о ее сроках.

Служебная записка о перерасчете заработной платы в связи с ошибкой

Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) Трудовой кодекс РФ Семейный кодекс Российской Федерации Соответственно, важной обязанностью работодателя служит функция выплаты заработка сотрудникам предприятия в полном размере и в сроки, определенные законодательно. Поэтому вопрос перерасчета зарплаты требует особого внимания, как у работодателя, так и у его сотрудников.

В статье вы найдете информацию об основаниях для издания такого приказа, порядке его составления и сведениях, которые должны в нем содержаться. Перерасчет заработной платы в ситуации, когда деньги выплачены не полностью Перерасчет заработной платы при начислении излишних денежных средств. Что такое счетная ошибка? Порядок перерасчета заработной платы Перерасчет заработной платы за прошлый год Содержание приказа о перерасчете Образец приказа о перерасчете зарплаты Перерасчет заработной платы в ситуации, когда деньги выплачены не полностью Иногда возникают ситуации, в которых работник получает доход в размере, не соответствующем занимаемой ему должности, причитающимся премиям, надбавкам и прочим доплатам.

Служебка на перерасчет

helpmsk24.ru


И лучше именно так и делать. Дело в том, что при расчете удержаний лишь один раз по окончании месяца вы можете столкнуться с тем, что зарплаты работника за минусом НДФЛ и уже выплаченного аванса может оказаться недостаточно для взыскания всей суммы.

Или вторая часть выплаты окажется значительно меньше первой. Инфо Дубровно И. Ф. завершил обучение на курсах повышения квалификации и полностью овладел работой в подразделении. На сегодня он является единственным сотрудником, который обладает должными знаниями и квалификацией, необходимыми для работы методистом правового отдела.

В коллективе Дубровно И. Ф. показал себя внимательным тактичным человеком, заслужив уважение коллег. руб. В связи с достижением

Служебная записка о перерасчете заработной платы в связи с ошибкой

    На основании ст. 137 Трудового кодекса РФ удержать из заработной платы Василькова М. О.

Если зарплата начислена не полностью, работодатель обязан выплатить недостающие средства сразу же после обнаружения ошибки.

Служебная на доплату не правильно рассчитали

После издания приказа о назначении надбавки работник должен быть ознакомлен с ним, что подтверждается личной визой (эта процедура обычна для любых приказов). Отмена персональной надбавки Как и установка, отмена или изменение персональной надбавки происходят по приказу руководства.

  1. Доплата за увеличение объема работ
  2. Как написать служебную записку на повышение зарплаты?
  3. Установление доплаты сотрудникам за увеличение объема работ
  4. Служебная записка о доплате за увеличенный объем работы
  5. Как правильно написать служебную записку на доплату работнику

Как написать правильно служебную записку — образец Важно Рассмотрим подробнее перечень информации, которую нужно включить в документ:

  1. Должность сотрудника и его ФИО.
  2. ФИО руководителя.
  3. Название заявления («о согласии на выполнение работы»).
  4. Должность руководителя и наименование места работы.

Служебная записка о перерасчете заработной платы в связи с ошибкой

Для того, чтобы расставание «по статье» стало реальностью, нужно допускать оплошности в работе систематически, да еще и умышленно, п.

3 или п. 5 ст. 81 ТК.Можно оформить документ в электронном виде, после чего распечатать. Другие образцы объяснительной: Текст составляется в свободной форме, но сам документ должен иметь ряд обязательных реквизитов:

  1. дата написания;
  2. подпись работника;
  3. адресат — ФИО и должность руководителя, название организации, документ обязательно должен иметь указание на то, для кого он предназначен;
  4. текст с описанием события и объяснением случившегося.
  5. название документа и его заголовок;

Основное внимание следует уделить тексту.

Служебная записка. Образец написания

В частности, они служат обоснованием и документально подтверждают некоторые расходы, произведенные на нужды предприятия, например при закупке оборудования, затратах на рекламу, транспорт и т.д.

В таких случаях служебные записки после их написания необходимо хранить также долго и тщательно, как любые другие первичные документы (на случай внезапной налоговой проверки). Законодательно закрепленного понятия «Служебная записка» не существует, поэтому и нет строго установленной формы по ее написанию. Каждый сотрудник может составлять ее в свободном виде или по шаблону, разработанному и утвержденному на предприятии.

Писать документ можно как от руки, так и печатать на компьютере, но в обоих случаях он должен содержать «живую» подпись автора. Иногда руководители организаций требуют, чтобы служебные записки были написаны на фирменных бланках и обязательно заверялись подписями ответственных лиц. Обычно данный документ пишется в одном экземпляре, но при необходимости, можно сделать его копию.

Читать еще:  Сдать донорскую кровь в москве за деньги выходные

Служебка о перерасчете отпускных

Следовательно, сумму доплаты в размере 185,44 руб. необходимо включить в состав налогооблагаемых доходов за май 2014 г.

После удержания НДФЛ в размере 24 руб. (185,44 руб. x 13%) доплата в размере 161,44 руб.

(185,44 руб. — 24 руб.) поступила на зарплатную карту работника. Удержать из зарплаты работодатель отпускные не вправе, поэтому идеальный вариант, когда трудящийся добровольно вносит сумму переплаты в кассу организации.

Отпускные вновь будут выплачены сотруднику после того, как он решит заново пойти в оплачиваемый отпуск. В случае нахождения на больничном При болезни сотрудника в отпуске, ему необходимо выплатить пособие по нетрудоспособности по предоставленному листку.

При этом дни отпуска, которые совпали с периодом нетрудоспособности, автоматически продлеваются без всякого перерасчета. При больничном отпуск прерывается, после закрытия листка, продолжается.

Перерасчет не производится,

Заявление на перерасчет заработной платы

Иногда под перерасчетом зарплаты понимается также пересчет, возникающий, например, при изменении налогового статуса работника (резидент/нерезидент), или в связи с предоставлением стандартных налоговых вычетов с начала года (когда заявление было подано в течение года). Однако в этих случаях пересчитывается только НДФЛ, а сама величина заработной платы остается неизменной.

Поэтому говорить о перерасчете заработной платы в таких случаях некорректно. Если у работодателя создана комиссии по трудовым спорам, обратиться к ней за разрешением индивидуального трудового спора работник может в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права ().

В отсутствие такой комиссии ТК РФ не устанавливает срок, в который работник может обратиться к работодателю за перерасчетом заработной платы.

Однако нужно учитывать, что если работодатель откажет работнику в перерасчете,

Служебная записка на перерасчет оплаты за услуги

, в которой указывает адресата, стоимость услуг, источник финансирования расходов.

Служебную записку руководитель подразделения (темы) представляет в ППО для согласования источника финансирования расходов и списания с лицевого счета подразделения средств на оплату (с соответствующим восстановлением общеинститутских средств, использованных для выдачи аванса). После получения визы ППО производится оплата услуг за счет выданного ранее аванса на оплату услуг связи.

2.7. Не позднее последнего рабочего дня текущего месяца МОЛ – работник канцелярии, получивший аванс, в установленном порядке представляет в бухгалтерию авансовый отчет по утвержденной форме с приложением документов, подтверждающих произведенные расходы, а также сдает в кассу наличные денежные средства, не израсходованные в текущем месяце. Инфо Cлужебная записка на оплату такси образец В первую очередь, таким документом является

Пример служебной записки на перерасчет в связи с неправильно поданным табелем

Генеральному директору ЗАО «АО Кворум» Мининкову С.А. от Директора по персоналу Пригожина Б.А.

СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА Ставлю Вас в известность, что при подаче сведений от подразделений в Службу персонала о работе (отсутствии) сотрудников для подготовки табеля учета рабочего времени не был учтен факт, что ведущий тестировщик Отдела кредитно-депозитного комплекса ПАУ ДАС Дуброва Нина Владимировна ушла в отпуск по беременности и родам с 30 июня 2008 года, хотя фактически она была на работе, что подтверждается сведениями из проходной.

В 18.00 30.06.2008 г. Дуброва Н.В.

подошла ко мне и предъявила больничный, который был ненадлежаще оформлен, я сказал его переделать. Однако не обратил внимания на дату начала больничного, так как сотрудник сказала, что с завтрашнего дня она в отпуске.

Соответственно, 01.07.2008 года мне позвонили из поликлиники спросить, в чем неправильно больничный оформлен, я объяснил, а мне сообщили, что он открыт с 30/06.2008 г.

Зарплата посчитана с учетом того, что 30.06.2008 г. у нее рабочий день, что подтверждается табелем.

В связи с тем, что в один и тот же день сотрудник не может работать и находиться на больничном, прошу Вас дать распоряжение бухгалтерии пересчитать зарплату с учетом этого изменения, т.е.

проставить в табеле неявку до предъявления надлежащим образом оформленного больничного и приказа на отпуск по беременности и родам. Признаю свою вину в этом отчасти, что не проверил информацию, но директор ДАС Ходов А.А.

Об удержании заработной платы служебная записка

Какие излишне выплаченные работнику суммы можно удержать из его зарплаты


Такая задолженность может возникнуть при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск. Вы можете удержать долг работника из причитающихся ему «увольнительных» выплат. Например, при увольнении: — в связи с сокращением штата или численности работников; — отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему по медицинскому заключению, или отсутствием у работодателя соответствующей работы; — призывом на военную службу; — восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу;

  1. неотработанные авансы в счет зарплаты. Этот долг может появиться, например, когда работнику в начале месяца был выплачен аванс по зарплате за этот месяц, а работник, не отработав его, ушел до конца месяца в отпуск за свой

Как и зачем писать заявление на удержание из заработной платы

Причем сделать это он может как во время действия трудовых отношений, так и после увольнения.

  1. Согласно постановлению судебного пристава.
  2. Если работники бухгалтерии ошиблись и выдали сотруднику большую сумму, чем требуется, или же было установлено, что он не выполнял прописанные ему нормы работы.
  3. Если на момент увольнения работник получил компенсацию за отпуск, но год еще не закончился и др.
  4. По судебным приказам (штрафы ГИБДД и проч).
  5. В случае, если ранее ему был выплачен аванс в счет заработной платы, который впоследствии он не отработал.
  6. Если аванс был выдан несвоевременно или не был отработан в связи с командировкой или переводом в другую местность.

Заявление на удержание из заработной платы – образец

По общему правилу нельзя удерживать из дохода сотрудника больше 20 %, но законодательство предусмотрело ряд исключений.

  1. страховых взносов;
  2. алиментов;
  3. платы за кредиты и займы;
  4. профсоюзных взносов;
  5. коммунальных платежей;
  6. оплаты за мобильную связь.

Работодатель имеет право удовлетворить просьбу сотрудника о перечислении средств, но делать этого он не обязан.

После одобрения заявления о перечислении средств, руководство компании должно издать соответствующий приказ, на основании которого специалисты бухгалтерской службы будут производить перевод денег.

Служебная записка о перерасчете заработной платы в связи с ошибкой

Например, если работнику по причине счетной ошибки была начислена зарплата в размере, превышающем сумму причитающейся ему выплаты, приказ о перерасчете может иметь следующий вид: ООО «Одуванчик» Москва 20.01.2019 Приказ № 104 об удержании из заработной платы Вследствие возникновения счетной ошибки при определении размера заработной платы инженеру-технологу Василькову М. Инфо О. были начислены и выплачены излишние средства в размере 2537 (двух тысяч пятисот тридцати семи) руб.

  • На основании ст. 137 Трудового кодекса РФ удержать из заработной платы Василькова М. О.

Если зарплата начислена не полностью, работодатель обязан выплатить недостающие средства сразу же после обнаружения ошибки. Если он отказывается возмещать недоплату, работник может обратиться в суд в течение 1 года с последнего дня срока, установленного для выплаты денег, — на это указывают положения ст.

Статьями 137 и 138 ТК РФ регулируется порядок и величина удержаний из зарплаты сотрудников.

Статья 101 ФЗ № 229 содержит перечень доходов, на которые вычитание не может быть обращено.

В приказе указываются следующие данные: наименование документа – распоряжение или приказ; название предприятия, организационно-правовая форма, адрес и т. п.; порядковый номер приказа; в основной части прописывается информация о том, с какого работника необходимо взыскать деньги, сколько и что стало основанием для осуществления удержания;

Образец служебной записки об обнаружение ошибки в начисление зарплаты

Но мало кто отдает себе отчет в том, что любая предоставленная в ИФНС бумага подвергается камеральной проверке.

Важно Это означает, что после сдачи отчетности налоговые инспекторы анализируют ее содержание, сопоставляют показатели внутри самого отчета и с имеющимися в распоряжении ФНС данными.

Вплоть до встречных проверок. Если выявлено расхождение, фискалы имеют право потребовать объяснений, ст.

88 НК РФ. Несмотря на то, что этот документ не является отчетом, его нужно направить инспектору в пятидневный срок, поскольку опоздание или отказ от предоставления может стоить 5000 рублей. Не следует превращать объяснительную записку в сочинение, это все-таки важный документ, предназначенный для руководителя организации.

Образец служебной записки на перерасчет зарплаты за прошлый период


При наличии разногласий сторон все вопросы решаются в судебном порядке.

С юридической стороны предусмотрен период давности в 3 года.

В случае, когда суд признает требования сотрудника законными, то время перерасчета может быть больше, чем 3 месяца.

Ответственность работодателя Если работодатель не выплатил сотруднику необходимую сумму, то он может быть привлечен к административной ответственности.

dtpstory.ru

Расчет отпускных производится в соответствии с п.

10 положения, утв. Внимание Если работнику отказали Куда обратиться?

Если работодатель отказывает в просьбе произвести перерасчет начислений, сотрудник вправе обратиться с иском:

  1. в судебные органы;
  2. в комиссию по трудовым спорам.

Пример искового заявления: Ответственность работодателя Работодатель, недобросовестно выполняющий свои обязанности по выплате зарплаты сотрудникам, подвергается административному взысканию.

Размер штрафа зависит от степени и давности нарушения должностных обязанностей. Перерасчет заработной платы – процесс длительный.

Ответственность за выполняемые расчеты возлагается на руководителя предприятия.

Инфо В итоге на практике бухгалтеры на предприятиях руководствуются положениями определения Верховного Суда РФ от 20.01.2012 № 59-В11-17, согласно которым под счетной ошибкой понимается ошибка арифметическая, т.

Заявление на удержание из заработной платы — составляем образец

То есть, работник вправе самостоятельно решать каким образом ему распоряжаться своими деньгами.

Поэтому, именно он пишет заявление и обозначает в нем необходимую сумму, а также порядок и сроки взысканий. Работодатель вправе производить удержания из зарплаты работников, основываясь на закон. Поэтому производить взыскания он может в следующих случаях:

  1. обязательные удержания;
  2. по инициативе работодателя;
  3. по желанию сотрудника.

Только работодатель может производить взыскания, так как именно он делает начисления и выплачивает суммы за труд.

Общий порядок удержаний и зарплаты работников устанавливает ст. 137 ТК РФ. Основания взысканий могут быть:

Среди первых можно выделить налог с дохода физических лиц (НДФЛ).

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector